一、公司党工团建设背景

自2016年公司改制以来，公司控股股东变更为东方财富信息股份有限公司（简称“东方财富”，证券代码300059），股权占比99.91%，东方财富全资子公司上海东方财富证券研究所有限公司股权占比0.09%。在短短的三年多时间中实现了跨越性的发展。截至2019年7月，公司注册资本66亿元公司在全国31个省（自治区、直辖市）共设有148家营业部和12家分公司；拥有4家全资子公司：西藏东方财富投资管理有限公司、上海东方财富期货有限公司，西藏东财基金管理有限公司、西藏东方财富创新资本有限公司。

在公司创新转型、快速发展的同时，更需要以党工团建设推动公司的企业文化建设，打造公司的凝聚力工程，以“经营”和“党建”的双引擎驱动发展。

二、党工团建设历程

改制前，自2008年始，公司成立了党总支部，2011年改制为党委建制。党组织的建设为公司业务发展和建设提供了政治、组织、作风、人才上的保障，以党的工作引领了公司治理和业务发展方向。

1、公司党的基层组织建设

2008年，在上海市金融工委的批复下，公司成立了党总支。2011年，经上海市金融工委的批复，公司党总支改建为党委。同时成立了党办，作为党委的日常办公机构，在各分支机构均设立了党务联络专员，实现了公司基层党组织的全覆盖。2016年，随着公司改制和更名，经上海市金融工委批复，公司党委变更为“中共西藏东方财富证券股份有限公司委员会”。在上级党组织上海市金融直属综合党委的指导下，开启了创建民营企业党群建设之路。

2、公司工会的基层组织建设

2012年6月1日，为维护职工的合法权益,调动广大职工生产、工作积极性,促进企业健康发展,活跃职工文化生活,经过一系列筹备，经上海市金融工会批复，公司工会正式成立，并于各分支机构设立了相应的分工会基层组织。随着公司改制和更名，2016年同步更名为西藏东方财富证券股份有限公司工会。

三、公司积极争创民营企业党群口碑

2015年底改制后，股东方和公司管理层在致力于创新发展同时，高度重视党群工作。2016年确立了树立民企党群工作品牌战略，构建了公司“1+4”的党群建设模式，即党建带工建、党建带青妇工作、党建带企业文化、党建带社会责任的“五位一体”。

党日活动丰富化：结合支部特点，开展“一支部一特色”丰富党日主题活动，2018、2019年先后联合金融同业参观龙华烈士陵园；组织参观一大会址；组织徐家汇街道区域化党建座谈会；组织聆听艺术家何占豪教授的“龙华塔和革命英烈”红色音乐党课；组织古田党日活动。通过活动有效的发挥了党组织战斗堡垒作用，党员先锋模范带头作用。

工会工作立体化：构建覆盖“七大节日”的全年职工立体关怀，推行“暖心雨伞”、参加金融工会“健康大讲堂”，构建职工和谐劳动关系，提升员工的幸福感。

妇女工作精细化：设立温馨的爱心妈咪小屋，举行三八节个性化、多样性的妇女活动，组织六一节欢聚一堂的“亲子珐琅杯手工制作”，让女职工倍感温暖。

青年工作活力化：先后发起“东财享悦读”项目，2018年联合上海农行、爱建集团、上海电信团委组织“青年享悦读”活动，扩大单身青年的交友范围，现场牵手1对。2019年5月，联合上海清算所、爱建集团共同举办 “走仙桥 品生态——男耕女织”青年联谊活动，作为市金融工会、市金融团工委 “1+1”青年联谊项目之 一，活动效果突出，得到参与单位和员工一致好评。

公益工作务实化：用恒心和大爱铺就了公司长期扶贫助学路。1、持续9年的西藏长期驻村扶贫。2、持续11年的四川龙门山助学项目。3、2016年开始积极投身证券业“一司一县”精准再扶贫，签署西藏五个对口援助扶贫县。将社会责任融入国家的攻坚扶贫战略中。

四、党工团建设以来开展的社会公益活动和丰富多彩职工活动

自公司党组织成立以来，本着围绕中心工作，融入公司战略，以党建引领，以群团为凝聚的原则，保持“政治性、先进性、群众性”在各方面“创先争优”，依托党工团一体化建设开展系列社会公益活动和丰富多彩的职工活动。

（一）、开展系列社会公益活动

1、持续9年的西藏长期驻村扶贫。2011年12月以来，公司对“西藏那曲地区嘉黎县鸽群乡”进行对口扶助，后续转入那曲地区色雄乡，平均海拔4500米，是全地区最为贫困的纯牧业乡镇之一，与当地农牧民群众同吃、同住、同劳动，帮助改善当地落后的基础设施,促进生产、生活水平提升。以维稳为导向，进行政策、文化教育，进行生产生活技能培训，提供医疗支持，全面提升当地农牧民的生活综合水平。2016年多次开展了“精准扶贫”、“异地搬迁”等政策宣讲，开办了汉语文基础与口语班，为群众办实事、解难事、促生产。同时加强基层党建，在党员中开展“两学一做”，助推村委管理工作规范化、制度化建设，步入正轨。

从2012年至2018年9月期间，我司在驻村帮贫扶困、发展生产、补齐短板等方面的驻村工作中累计投入资2732324.56元。

2、持续11年的四川龙门山助学项目。2008年，在汶川大地震发生之后，公司出资200万元，援建了“彭州市龙门山镇九年制学校”，并建立了长期扶助机制。

2018年3月，东方财富证券对援助第10年的四川龙门镇中学2017年度优秀女教师和学生进行慰问和奖励，总计3.32万元；同时投入6900元支持该校的“快乐阅读”项目。在公司的鼓励和大力支持下，该校初中部和小学部均获得2017-2018年度教育教学质量“优秀学校”和“进步最快学校”。

2019年5月，东方财富证券持续第11年对龙门山进行慰问，祝贺教师公寓开业，带去公司对老师和孩子们的关怀慰问以及38位党员的爱心寄语,激励孩子们学有所成，为老师们赋能。

3、积极投身证券业“一司一县”精准再扶贫，签署西藏五个对口援助扶贫县，将社会责任融入国家的攻坚扶贫战略中。

依据中证协《关于证券公司落实精准扶贫工作有关事项的通知》及《中国证监会关于发挥资本市场作用服务国家脱贫共建战略的意见》等相关文件精神，2016年11月17日起，公司先后和西藏自治区曲水县、嘉黎县、墨脱县、措美县、朗县（子公司东方财富期货援助），在智力扶贫、公益扶贫、产业扶贫、消费扶贫上多措并举，顺利完成年度扶贫攻坚任务。经典案例：

【智力扶贫】

2018年1月8日至11日，东方财富证券举办了“东方财富西藏扶贫县国有企业骨干研修班”。通过培训，进一步提升了结对扶贫地区基层干部及国有企业骨干推动和引领当地精准脱贫的能力和水平，建立健全“造血式”扶贫长效机制。2018年5月16日，东方财富期货联合西藏自治区林芝市朗县人民政府举办了“金融知识援助精准扶贫”主题培训。2018年10月17日，东方财富期货联合西藏自治区林芝市朗县人民政府举办了“二期金融知识援助精准扶贫”主题培训。2018年12月26日，东方财富证券在措美县举行了“金融知识援助精准智力扶贫主题培训”。

【公益扶贫】

2018年度，东方财富证券针对西藏结对扶助的嘉黎县、曲水县、墨脱县、措美县设立了扶贫教育奖学金，每县给予3万元奖学金额；对拉萨市柳梧新区教育基金捐赠善款10万元，不断推进教育扶贫。

2018年10月，东方财富期货参加在林芝市朗县以“群策群力扶贫济困，同心同德共迈小康”为主题的全国“扶贫日”宣传活动，帮扶慰问朗县10户特困大学生，每人发放帮扶资金3000元，共计3万元。

2018年12月，东方财富证券向西藏发展援助基金会捐赠“光明行”公益款500万元。

【产业扶贫】

2018年度，东方财富证券向措美县捐赠25万元，修建乃西村藏鸡养鸡场，支持当地产业发展。

【消费扶贫】

东方财富证券积极采购扶贫县具有雪域高原特色的特产，如青稞酒、玛咖酒、雪菊、松茸、藏白酒、茶叶等74.65万元，进一步拓宽西藏特色农产品的推荐、销售渠道。

2010-2012年，公司与上海崇明县新河镇金桥村签订了为期三年“城乡党组织结对帮扶协议”，顺利完成三年结对帮扶计划。

（二）、关爱职工活动

公司自成立工会以来，依托上海市金融工会和文体协会，积极开展各项职工文体活动；同时建立了覆盖七大节日、“五必访”等系列职工关怀活动，充分体现了公司“以人为本”的人文关怀。

通过系列活动，丰富了职工的业余生活，把公司的温暖、党组织的温暖、工会的温暖送到了职工的身边，增加了职工对公司的感情，也调动了职工工作的积极性，提高了公司的凝聚力。

五、党工团建设以来的荣誉记

自公司党工团成立以来，公司党群工作获得上级党群组织一致认可，获得金融系统党群方面荣誉20多项。

同时党群文化构成了公司文化的重要组成部分，2017年公司成为第四批“上海市企业文化建设示范基地”95家单位之一，也是该批次上海市金融系统唯一上榜单位。

六、党工团建设愿景

未来的日子里，公司“党建、工建、团建”将作为公司的凝聚力工程，齐头并进。它是彩虹桥，架在公司与政府部门之间，保证党的政策在公司内部的传递，引领公司发展的航向；架在党委领导、公司领导、工会领导和员工之间，将公司、党委、工会的决策有效执行，将众人之智有效集合反馈；架在公司和社会之间，践行企业的社会责任，反哺社会。它将以健全的组织架构，丰富多彩的活动为载体，增加员工关怀，丰富职工文化生活，促进员工切实融入公司大家庭，激发员工的责任感和创业激情，进而更好地回馈客户、回馈公司、回馈社会，实现个人、公司、客户、社会的共同成长。在它的建设中“有你、有我、有他”，用行动共同谱写“我是东财人，我以东方财富为荣”的赞歌。